——記今年上半年集團(tuán)公司青年培養(yǎng)實(shí)踐工作
今年年初以來，集團(tuán)公司團(tuán)委緊緊圍繞公司中心任務(wù)，以穩(wěn)定青年職工隊(duì)伍為首要任務(wù)，堅(jiān)定青工信心，積極搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年在打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)和扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)中奮勇爭先、創(chuàng)新創(chuàng)效。
穩(wěn)定隊(duì)伍堅(jiān)定信念
企業(yè)的未來需要廣大青年職工去創(chuàng)造。今年以來，集團(tuán)公司面臨著內(nèi)外部復(fù)雜的形勢(shì)，在打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)和扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)中，青年職工們的思想也受到了一定的波及。
在企業(yè)危難之際，一支穩(wěn)定的隊(duì)伍和戰(zhàn)勝危機(jī)的必勝信念顯得尤為重要。青年隊(duì)伍亦是如此。集團(tuán)公司團(tuán)委深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，年初扎實(shí)推進(jìn)了青工思想調(diào)研等工作，及時(shí)了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)訴求，并向相關(guān)部門協(xié)調(diào)反饋。適時(shí)開展了“尋找我身邊的工匠”感言征集，“向田彬峰學(xué)習(xí)、爭做青年先鋒”等活動(dòng)，號(hào)召青工以模范為榜樣，統(tǒng)一思想共識(shí)、樹立遠(yuǎn)大理想，投身企業(yè)建設(shè)。
與此同時(shí)，集團(tuán)公司團(tuán)委創(chuàng)新工作方法，以團(tuán)員青年常關(guān)注的微信公眾平臺(tái)深刻闡述改革的緊迫性和必要性。去年以來，集團(tuán)公司通過改革提質(zhì)增效，逐漸呈現(xiàn)出好的態(tài)勢(shì)。今年集團(tuán)公司團(tuán)委又及時(shí)組織各級(jí)團(tuán)組織在微信公眾平臺(tái)、朋友圈、討論組中廣泛宣傳企業(yè)改革的利好成果，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年職工帶頭支持改革、參與改革，鼓勵(lì)青年職工做企業(yè)深化改革的排頭兵。通過一系列宣傳工作的開展，廣大團(tuán)員青年明確了方向，看到了希望，堅(jiān)定了信心。
搭建平臺(tái)創(chuàng)新創(chuàng)效
青年的思想是活躍的，他們也渴望參與企業(yè)建設(shè)去貢獻(xiàn)自己的力量。為了激發(fā)工作熱情，集團(tuán)公司團(tuán)委組織開展了“假如我是……”青年感言征集和思辨論壇，活動(dòng)共征集到青年感言2000余篇；激發(fā)青工參與企業(yè)管理的積極性，開展“酒鋼青年與十三五大討論”活動(dòng)，利用共青團(tuán)微信公眾平臺(tái)建立酒鋼青年“想”、酒鋼青年“說”、酒鋼青年“做”三個(gè)欄目，定期發(fā)布青年暢談理想、觀點(diǎn)建議和典型事跡200余篇，在活動(dòng)中團(tuán)員青年進(jìn)一步明確了自身的責(zé)任和使命。
創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。為引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立創(chuàng)新意識(shí)，集團(tuán)公司團(tuán)委今年以來開展了“技術(shù)創(chuàng)新”青年成長課堂，加強(qiáng)青工的創(chuàng)新能力培訓(xùn)；組織開展了首屆酒鋼青年創(chuàng)客大賽，鼓勵(lì)青工摒棄因循守舊的固有觀念，投身到“萬眾創(chuàng)新”的熱潮中去，營造廣大團(tuán)員青年創(chuàng)新的良好氛圍，激發(fā)了他們參與創(chuàng)新的積極性。活動(dòng)共征集青年創(chuàng)意作品70余個(gè)，并組織10項(xiàng)優(yōu)秀作品進(jìn)行了發(fā)布。
在安全生產(chǎn)方面，集團(tuán)公司團(tuán)委指導(dǎo)各基層單位開展了各類“青工小指標(biāo)競賽”等活動(dòng)30余項(xiàng)。年初注冊(cè)青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗192個(gè)，并開展了“團(tuán)員身邊無違章”活動(dòng)。“安全生產(chǎn)月”期間，公司團(tuán)委引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年利用微信朋友圈發(fā)布漫畫、音頻、視頻等安全文化作品300余個(gè)，營造了良好的安全生產(chǎn)文化氛圍。
自年初開展“應(yīng)對(duì)危機(jī)我爭先，青春建功在崗位”青年崗位建功活動(dòng)以來，截至7月1日共注冊(cè)成立522支青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和116支青年突擊隊(duì)，其中成立青年揭榜攻關(guān)團(tuán)隊(duì)116個(gè)，上半年累計(jì)揭榜數(shù)量317項(xiàng)；成立青年創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)233項(xiàng)，分別圍繞450m高爐焦篩接料板改造等200余個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目開展工作；成立青年“金點(diǎn)子”團(tuán)隊(duì)162個(gè)，共征集到各類青工“金點(diǎn)子”1331項(xiàng)，其中被單位相關(guān)專業(yè)部門采納699項(xiàng)，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)單位的指標(biāo)進(jìn)步。
加強(qiáng)培養(yǎng)貼心暖心
如何提高廣大團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)的信心，很重要的一點(diǎn)來自他們的自我感知。在一次次主動(dòng)參與中，在一次次學(xué)到技能解決難題中，他們的自信心增強(qiáng)了。
為多方位培養(yǎng)青工，今年以來，集團(tuán)公司團(tuán)委將5000余名青工納入青年素質(zhì)提升工程帶教網(wǎng)絡(luò)，并指導(dǎo)各基層單位簽訂了師徒帶教合同，做到了入廠3年以內(nèi)青工的全覆蓋。在完善管理技術(shù)人員帶徒活動(dòng)機(jī)制方面，將徒弟納入師傅主要參與的創(chuàng)新項(xiàng)目、師徒合作撰寫技術(shù)論文、技術(shù)課題培訓(xùn)中去，充分發(fā)揮管理技術(shù)人員帶徒的優(yōu)勢(shì)，加速了青工技術(shù)水平的提升。目前，集團(tuán)公司已有450余名管理技術(shù)人員參與活動(dòng)。此外，集團(tuán)公司團(tuán)委繼續(xù)針對(duì)各基層單位部分重要崗位、特殊工種的師徒對(duì)子開展“絕活傳承”活動(dòng)，上半年共認(rèn)定絕活傳承項(xiàng)目150余項(xiàng)。
如何讓單身青年安下心來工作，集團(tuán)公司團(tuán)委今年有著貼心而溫暖的舉措：上半年開展了4期“青春對(duì)對(duì)碰”單身青年交友聯(lián)誼活動(dòng)，共計(jì)150余名單身青年參加；指導(dǎo)基層各單位團(tuán)組織成立“紅娘協(xié)會(huì)”，為單身青年提供300余次戀愛機(jī)會(huì)，其中60余名單身青年確立戀愛關(guān)系，10余名青年通過平臺(tái)已經(jīng)結(jié)婚。
集團(tuán)公司團(tuán)委還創(chuàng)新青年幫扶機(jī)制，一方面指導(dǎo)各基層單位圍繞青工搬家、婚慶、病護(hù)等方面的需求，成立各類青年幫扶團(tuán)隊(duì)35支，為100余名青工解決了各類生活難題；另一方面積極與酒鋼醫(yī)院溝通聯(lián)系搭建了青工心理健康咨詢平臺(tái)，為青工排解精神壓力。此外，在豐富青工業(yè)余文化生活方面，號(hào)召廣大團(tuán)員青年放下手機(jī)，擁抱戶外，參與大學(xué)生自管中心建立的形式各異的興趣愛好協(xié)會(huì)，幫助他們養(yǎng)成積極健康的生活方式。
有人關(guān)心有人愛，有人幫助促成長。廣大團(tuán)員青年在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)下頗感溫暖，鼓舞了信心，堅(jiān)定了決心。他們的心安了下來，主動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效的工作勁頭更足了。
下半年，集團(tuán)公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展任務(wù)仍十分艱巨，團(tuán)委將繼續(xù)凝聚青年力量，圍繞中心，服務(wù)大局，鼓勵(lì)團(tuán)員青年奮發(fā)有為，為全年企業(yè)盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
