一、公司基本情況
公司注冊(cè)名稱：甘肅西溝礦業(yè)有限公司
法定代表人：魏東
公司住所：甘肅省張掖市肅南裕固族自治縣祁豐藏族鄉(xiāng)腰泉村。
公司營(yíng)業(yè)期限為50年，自2016年11月17日至2066年11月16日。
公司經(jīng)營(yíng)范圍：石灰石開(kāi)采，礦產(chǎn)品的批發(fā)和零售，石灰制品貿(mào)易、砂石料的生產(chǎn)和銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
二、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)：2020年?duì)I業(yè)總收入16847.16萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本17309.64萬(wàn)元，凈利潤(rùn)虧損352.11萬(wàn)元。
三、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及下年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況：2020年，礦業(yè)公司營(yíng)業(yè)收入完成預(yù)算目標(biāo)的104.34%，工業(yè)總產(chǎn)值完成預(yù)算目標(biāo)的104.09%，利潤(rùn)總額完成預(yù)算目標(biāo)的198.59%，石灰石產(chǎn)量完成預(yù)算目標(biāo)的102.58%。
四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要：大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)了甘肅西溝礦業(yè)有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2020年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表，2020年度的利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表附注。大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)為，后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了西溝礦2020年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2020年度的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
2020年，礦業(yè)公司資產(chǎn)總額5.086億元；全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1.68億元，工業(yè)總產(chǎn)值1.67億元，利潤(rùn)總額虧損377.49萬(wàn)元；完成石灰石產(chǎn)量415.44萬(wàn)噸。
西溝礦近3年的主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
|
項(xiàng) 目 |
2020年 |
2019年 |
2018年 |
|
資產(chǎn)總額（元） |
508,638,511.86 |
523,426,455.64 |
521,480,132.78 |
|
營(yíng)業(yè)收入（元） |
168,471,620.86 |
168,952,179.75 |
190,130,332.24 |
五、發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式：甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份有限公司以貨幣出資500萬(wàn)元人民幣，出資時(shí)間2016年11月11日，占注冊(cè)資本的100％。年度內(nèi)，甘肅西溝礦業(yè)有限公司的股東未發(fā)生變化。
六、高級(jí)管級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況：
高級(jí)管級(jí)管理人員的任職信息：
黨委書記、經(jīng)理：魏東
總工程師：張萬(wàn)生（2020年10月之前）
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席：張軍（2020年10月之前）
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席：張萬(wàn)生（2020年10月至今）
副經(jīng)理：程岱山
副經(jīng)理：白萬(wàn)明
總工程師：黃紹威（2020年10月至今）
高級(jí)管級(jí)管理人員的年度薪酬情況：
|
甘肅西溝礦業(yè)有限公司2020年度企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況 |
|
姓名 |
職務(wù) |
任職起止
時(shí) 間 |
2020年度從本公司獲得稅前報(bào)酬 |
是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬 |
在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬總額（萬(wàn)元） |
|
應(yīng)付薪酬（萬(wàn)元） |
社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金單位繳存部分（萬(wàn)元） |
其他貨幣性收入合計(jì) |
|
魏東 |
執(zhí)行董事、經(jīng)理 |
2020年1月-12月 |
49.40 |
7.65 |
0 |
無(wú) |
0 |
|
張萬(wàn)生 |
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席 |
2020年1月-12月 |
43.87 |
7.67 |
0 |
無(wú) |
0 |
|
程岱山 |
副經(jīng)理 |
2020年1月-12月 |
23.59 |
6.86 |
0 |
無(wú) |
0 |
|
白萬(wàn)明 |
副經(jīng)理 |
2020年1月-12月 |
23.55 |
6.75 |
0 |
無(wú) |
0 |
|
黃紹威 |
總工程師 |
2020年11月-12月 |
3.41 |
1.17 |
0 |
無(wú) |
0 |
七、員工收入水平：2020年，實(shí)際發(fā)放工資總額4756.6萬(wàn)元，在崗職工平均工資達(dá)到9.97萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)7.4%。
八、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況：
1.成品礦輸出計(jì)劃390萬(wàn)噸，拓存創(chuàng)增目標(biāo)405.0萬(wàn)噸，實(shí)際完成415.44萬(wàn)噸（內(nèi)供228.34萬(wàn)噸、外銷187.1萬(wàn)噸），完成年拓存創(chuàng)增目標(biāo)的102.58%。
2.成品礦生產(chǎn)計(jì)劃405.0萬(wàn)噸，實(shí)際完成415.45萬(wàn)噸，完成目標(biāo)計(jì)劃的102.58%。
3.采剝總量計(jì)劃580.0萬(wàn)噸，實(shí)際完成590.45萬(wàn)噸，完成目標(biāo)計(jì)劃的101.8%。
4.單位成本計(jì)劃42.9元/噸，完成39.25元/噸。
5.2020年完成銷售收入16797.84萬(wàn)元，完成計(jì)劃的108.3%。
（二）重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況：
2020年開(kāi)工項(xiàng)目5個(gè)，其中安措項(xiàng)目3項(xiàng)、安措續(xù)建項(xiàng)目1項(xiàng)、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目1項(xiàng)（西溝礦業(yè)公司A系統(tǒng)除塵改良項(xiàng)目、西溝礦斜坡卷?yè)P(yáng)隱患治理項(xiàng)目、西溝礦山北公路2020年隱患整治二期項(xiàng)目、3100m電機(jī)車運(yùn)輸平巷及A系統(tǒng)回風(fēng)冒頂區(qū)域隱患治理項(xiàng)目、西溝礦區(qū)至腰泉公路緊急避險(xiǎn)車道建設(shè)項(xiàng)目）?？偼顿Y1811.88萬(wàn)元，其中2020年年底完成投資1080萬(wàn)元。
九、大額度資金運(yùn)作
大額度資金調(diào)動(dòng)和使用情況：無(wú)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用
十、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況：
西溝礦業(yè)公司依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，在充分征求合同訂立雙方的意見(jiàn)、建議基礎(chǔ)上修訂完善合同內(nèi)容，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展實(shí)際，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益、穩(wěn)定協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系、建立協(xié)商溝通機(jī)制、職工工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。
公司始終深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《企業(yè)職工工資集體合同》等法律法規(guī)，依法治企、民主管理，建立健全《甘肅西溝礦業(yè)有限公司工資分配管理辦法》、《甘肅西溝礦業(yè)有限公司績(jī)效考核方案》等規(guī)章制度，工資發(fā)放的合理、公平，保障了職工的合法權(quán)益。
公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時(shí)歸檔，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況：
2020年西溝礦入職大學(xué)生6人，“三級(jí)安全教育”均考核合格，簽訂了師帶徒培訓(xùn)協(xié)議，建立了《大學(xué)生培養(yǎng)檔案》；專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定初級(jí)職稱24人，評(píng)審工程師2人、高級(jí)工程師1人。
2020年組織全公司職工2942人次參與各類培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生23萬(wàn)余元，安排職業(yè)技能提升人員57人次；安排重點(diǎn)涉爆人員外出培訓(xùn)21人次；安排參加各類特種作業(yè)（設(shè)備）證初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)人員200余人次；安排班組長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、后備班長(zhǎng)參加班組長(zhǎng)培訓(xùn)23人次；其中新入職各類從業(yè)人員100%培訓(xùn)考核合格后上崗，特種作業(yè)人員100%持證上崗，職業(yè)技能較2019年年初提升11.56%，職業(yè)技能等級(jí)取證人員均辦理技能提升補(bǔ)貼。
（三）職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況：
礦業(yè)公司工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心，認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督,依法維護(hù)保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益,對(duì)礦業(yè)公司遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。督促礦業(yè)公司建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，督促安全環(huán)?？茖?duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。對(duì)新建勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。督促礦業(yè)公司為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，督促企業(yè)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。積極開(kāi)展各類培訓(xùn)教育引導(dǎo)職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。積極宣傳法律法規(guī)，培養(yǎng)職工對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)危害職工生命安全和身體健康的行為，提出批評(píng)、檢舉和控告。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度,維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益，參加企業(yè)研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度會(huì)審，涉及職工勞動(dòng)安全健康的積極征求廣大職工的意見(jiàn)和建議。努力提高職工福利，關(guān)心職工生活，充分體現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心照顧，主要開(kāi)展的工作：一是召開(kāi)職代會(huì)。對(duì)涉及職工利益的工資分配、績(jī)效考核、操作人員技能評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行了充分討論，廣泛征求了職工意見(jiàn)建議，保障了職工的民主權(quán)利。二是成立了“勞動(dòng)保護(hù)”專家?guī)?，定期組織專家?guī)斐蓡T開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)專項(xiàng)檢查，聽(tīng)取、反饋職工在勞動(dòng)保護(hù)方面的意見(jiàn)、建議。三是通過(guò)開(kāi)展礦務(wù)公開(kāi)、區(qū)務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查，督促評(píng)先推優(yōu)、績(jī)效分配、獎(jiǎng)懲考核、職工考評(píng)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)得到進(jìn)一步落實(shí)和公開(kāi)，拉近了職工與工會(huì)間的距離，保障落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（四）安全生產(chǎn)情況：
礦業(yè)公司扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)，提升本質(zhì)安全水平，筑牢穩(wěn)健發(fā)展紅線，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)順行，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。一是推進(jìn)礦山本質(zhì)安全管理體系建設(shè)。通過(guò)全面培育安全文化、修訂完善安全管理制度、組織開(kāi)展安全合理化建議和“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)、培育本質(zhì)安全建設(shè)典型班組、大力推進(jìn)“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人、智能化無(wú)人”建設(shè)等工作進(jìn)一步提升了礦山的本質(zhì)安全水平。二是持續(xù)開(kāi)展“反違章、禁紅線、保安全”專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)查各類違章作業(yè)行為，共計(jì)查處違章行為56起，其中違反“紅線”行為5起。三是持續(xù)監(jiān)督兩級(jí)管理技術(shù)人員安全履職，組織修訂安全履職評(píng)價(jià)方案并對(duì)管理技術(shù)人員安全履職情況進(jìn)行了評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、通報(bào)。四是組織礦級(jí)安全生產(chǎn)綜合檢查和專項(xiàng)檢查70余次，查出安全隱患782項(xiàng)。成立了臨時(shí)安全督查隊(duì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管控。五是加強(qiáng)應(yīng)急管理，不斷提升職工應(yīng)急能力。組織對(duì)事故應(yīng)急預(yù)案、崗位應(yīng)急處置卡進(jìn)行了修訂和培訓(xùn),開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練35次。六是豐富安全培訓(xùn)教育形式和內(nèi)容，不斷提升職工安全意識(shí)。通過(guò)釘釘視頻和現(xiàn)場(chǎng)集中培訓(xùn)的方式，組織培訓(xùn)負(fù)責(zé)人試講44人次、開(kāi)展安全教育培訓(xùn)21次。積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)答題活動(dòng)，累計(jì)答題70400余人次。七是持續(xù)加強(qiáng)道路交通管理。利用移動(dòng)式雷達(dá)測(cè)速儀，開(kāi)展違規(guī)抓拍7次，查處違規(guī)行駛車輛16臺(tái)。
（五）工會(huì)工作情況概述：
為了維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,甘肅西溝礦業(yè)有限公司創(chuàng)建之初的,在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下著手籌建西溝礦業(yè)公司職工自己的工會(huì)組織，甘肅西溝礦業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)現(xiàn)已建成工會(huì)委員會(huì)一個(gè),七個(gè)專門工作委員會(huì),現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員491人為了更好的維護(hù)職工合法權(quán)益,有效發(fā)揮職能組織的作用,相繼成立了“經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)”、“女職工工作委員會(huì)”、“勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查委員會(huì)”“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”等七個(gè)工作委員會(huì)。并選配工作能力強(qiáng)在職工中有威信、能按照工會(huì)有關(guān)法律規(guī)定,認(rèn)真履行職責(zé)的同志擔(dān)任各職能部門的主任、委員。并根據(jù)礦業(yè)公司組織結(jié)構(gòu),依托四個(gè)基層作業(yè)區(qū)成立了五個(gè)基層工會(huì)組織，下屬22個(gè)工會(huì)小組,并選配了工會(huì)小組長(zhǎng)，現(xiàn)有專兼職工會(huì)干部29人，在各自的工作崗位，履行著工會(huì)工作的職責(zé)。
十一、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況：
恢復(fù)治理情況：舉全礦之力，積極實(shí)施生態(tài)環(huán)境修復(fù)，主要完成的任務(wù)有：一是探索適合于礦山生態(tài)恢復(fù)治理模式，西溝礦成立了內(nèi)部生態(tài)恢復(fù)治理小組，主要研究探索礦區(qū)歷史遺留渣堆面的生態(tài)修復(fù)治理難題，通過(guò)內(nèi)部自營(yíng)方式完成了礦區(qū)東側(cè)河道、2880m斜坡道渣堆面的生態(tài)恢復(fù)治理工作，共計(jì)治理面積約10000㎡，拉運(yùn)種植土約3000m³，鋪設(shè)管道2700m，架設(shè)噴淋設(shè)施600多套，種植云杉150余棵、河柳1500余棵，播撒適合高海拔生存的草籽約180公斤，植被成活率達(dá)到了70%以上，生態(tài)恢復(fù)治理效果明顯。二是對(duì)腰泉工業(yè)區(qū)域201畝場(chǎng)地進(jìn)行了綠化與植被恢復(fù)，種植苗木18000余棵，包括白楊樹、云杉、杏樹、沙棗樹、刺玫、榆樹等，拆除廢舊建筑物約7452㎡。三是修建了礦區(qū)主題公園、采用環(huán)保型透水磚美化礦區(qū)周邊公路環(huán)境、增加綠化帶約20000㎡、補(bǔ)種樹木8000余棵、清理回收廢舊物資300多噸、覆土恢復(fù)礦區(qū)地貌約13000㎡。四是對(duì)南排土場(chǎng)進(jìn)行了削坡減載，修建了2座擋渣壩，對(duì)產(chǎn)生松散物質(zhì)的區(qū)段，恢復(fù)自然平衡，達(dá)到坡體穩(wěn)定，沖刷減緩，封固了大量松散固體物質(zhì)。
十二、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
西溝礦著力推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，聯(lián)手中國(guó)移動(dòng)和國(guó)內(nèi)礦山智能化領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)長(zhǎng)沙迪邁數(shù)碼科技公司，共同打造數(shù)字智能化礦山。西溝礦智能化管控系統(tǒng)以礦石品質(zhì)控制為核心，以礦石流、業(yè)務(wù)流和數(shù)據(jù)流為主線，建立了云邊端一體化的智能化礦山整體架構(gòu)。
西溝礦三維可視化管控平臺(tái)以礦山安全、高效生產(chǎn)為目標(biāo)，通過(guò)地理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)渥詣?dòng)化建模技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)以及物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)等技術(shù)，導(dǎo)入礦體三維模型，實(shí)現(xiàn)了礦山地質(zhì)資源三維可視化；通過(guò)與MES系統(tǒng)接口和組態(tài)系統(tǒng)接口，導(dǎo)入礦山數(shù)字采礦規(guī)劃設(shè)計(jì)，采場(chǎng)設(shè)備定位及礦卡稱重計(jì)量、膠帶破碎篩分自動(dòng)化系統(tǒng)、設(shè)備在線運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、電機(jī)車無(wú)人駕駛系統(tǒng)、成品輸出無(wú)人過(guò)磅系統(tǒng)等生產(chǎn)管理系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)接入，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行三維可視化仿真、查詢分析、預(yù)警決策、生產(chǎn)管控等應(yīng)用，從而實(shí)現(xiàn)礦山生產(chǎn)全系統(tǒng)全過(guò)程的集中的可視化有效管控；接入礦山井下人員定位系統(tǒng)、監(jiān)控檢測(cè)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、井下動(dòng)火作業(yè)跟蹤、排土場(chǎng)監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)、車輛超速預(yù)警、礦區(qū)氣象監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等安全管理系統(tǒng)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)并支持歷史數(shù)據(jù)查詢，實(shí)現(xiàn)了跨系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)報(bào)警、現(xiàn)場(chǎng)可視化分析、應(yīng)急和輔助決策。三維可視化管控平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了礦山生產(chǎn)及安全管理的集中管控與統(tǒng)一調(diào)度指揮，有效提升了西溝礦管理效能和本質(zhì)化安全水平。
西溝礦與中國(guó)移動(dòng)、華為聯(lián)合湖南創(chuàng)遠(yuǎn)、上海伯雷等高新技術(shù)企業(yè)通過(guò)聯(lián)合體攻關(guān)，融合5G通信、邊緣云、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、信息自動(dòng)化、自動(dòng)駕駛等前沿高端技術(shù)，研究完成了基于5G通訊條件下露天采場(chǎng)穿孔、鏟裝、運(yùn)輸、破碎設(shè)備的智能操控技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)了礦山采場(chǎng)主體設(shè)備的遠(yuǎn)程操控和自動(dòng)化運(yùn)行，完整展現(xiàn)了國(guó)內(nèi)首個(gè)鉆、鏟、車、錘聯(lián)動(dòng)的露天采場(chǎng)無(wú)人化作業(yè)場(chǎng)景，達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，西溝礦“5G+智能礦山”建設(shè)已初見(jiàn)成效。
十三、有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無(wú)。
