一、公司基本情況
公司注冊(cè)名稱:酒鋼集團(tuán)蘭州長虹焊接材料有限責(zé)任公司。
法定代表人:高 云
公司住所:甘肅省蘭州市民主西路195號(hào)。
公司營業(yè)期限為30年,自1997年06月10日至2027年06月09日。
公司經(jīng)營范圍:生產(chǎn)銷售進(jìn)口焊接材料、焊接設(shè)備(國家限定公司或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外);金屬材料、普通機(jī)械批發(fā)零售;新技術(shù)開發(fā)與服務(wù);房屋出租;停車場(chǎng)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))。
二、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2020年?duì)I業(yè)總收入9630.50萬元,營業(yè)總成本9973.50萬元,利潤總額-369.70萬元。
三、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及下年度財(cái)務(wù)預(yù)算情況
2020年財(cái)務(wù)預(yù)算收入9790萬元,實(shí)際完成9630.50萬元;利潤計(jì)劃222萬元,實(shí)際完成-369.70萬元。
2021年財(cái)務(wù)預(yù)算收入9712萬元,利潤總額-285萬元。
四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
(一)本年度報(bào)告摘要來自年度報(bào)告全文。
(二)本公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員保證年度報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并承擔(dān)個(gè)別和連帶的法律責(zé)任。
(三)甘肅廣合會(huì)計(jì)事務(wù)有限公司為本公司出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計(jì)報(bào)告。
(四)經(jīng)甘肅廣合會(huì)計(jì)事務(wù)有限公司審計(jì),2020年末資產(chǎn)總額為237,696,708.00元,負(fù)債總額為156,575,320.01元,所有者權(quán)益總額為81,121,387.99元。公司2020年度營業(yè)總收入為96,304,740.94元,利潤總額-3,697,040.01元。
五、公司近3年的主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2018年?duì)I業(yè)總收入8323.66萬元,營業(yè)總成本8373.88萬元,利潤總額1601.55萬元。
2019年?duì)I業(yè)總收入8384.17萬元,營業(yè)總成本8194.60萬元,利潤總額43.1萬元。
2020年?duì)I業(yè)總收入9630.50萬元,營業(yè)總成本9973.50萬元,利潤總額-369.70萬元。
六、發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
2007年1月31日,股東酒泉鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司以貨幣方式出資壹億壹仟壹佰叁拾壹萬肆仟元人民幣,持股比例為100%。年度內(nèi),酒鋼集團(tuán)蘭州長虹焊接材料有限責(zé)任公司的股東未發(fā)生變化。
七、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職信息和年度薪酬情況,員工收入水平
(一)
董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況
蘭州長虹公司2020年企業(yè)負(fù)責(zé)人任職信息表
姓 名 |
職務(wù) |
任職時(shí)間 |
高 云 |
執(zhí)行董事、黨委書記、總經(jīng)理 |
2020年12月任執(zhí)行董事、黨委書記、總經(jīng)理 |
姜鴻賓 |
副總經(jīng)理 |
無變化 |
李希斌 |
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席 |
無變化 |
(二)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員年度薪酬情況
蘭州長虹公司2020年度企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況
姓 名 |
職 務(wù) |
任職起止時(shí)間
|
2020年度從本公司獲得稅前報(bào)酬 |
是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬 |
在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬總額(萬元) |
應(yīng)付薪酬(萬元) |
社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金單位繳存部分(萬元) |
其他貨幣性收入合計(jì) |
高 云 |
執(zhí)行董事、黨委書記、總經(jīng)理 |
2020年12月-至今 |
53 |
7.5 |
0 |
無 |
0 |
姜鴻賓 |
副總經(jīng)理 |
2009年4月-至今 |
27 |
5 |
0 |
無 |
0 |
李希斌 |
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席 |
2019年11月-至今 |
39.8 |
5 |
0 |
無 |
0 |
(二)
員工收入水平
2020年,蘭州長虹公司備案工資總額預(yù)算818萬元,實(shí)際發(fā)生工資總額783萬元,控制在備案預(yù)算額度內(nèi),同比增長4.9%。在崗職工平均工資達(dá)到5.9萬元,同比增長17%。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
(一)履職待遇
1.公務(wù)用車:蘭州長虹公司依據(jù)榆鋼公司《公務(wù)用車管理辦法》,嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行審批流程進(jìn)行用車。
2.辦公用房:蘭州長虹公司能夠嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房相關(guān)規(guī)定,通過對(duì)中層干部及管理技術(shù)人員14間辦公室進(jìn)行測(cè)量和排查,未發(fā)現(xiàn)辦公面積超標(biāo)、違規(guī)占用、豪華裝修辦公用房的問題,辦公用房的使用面積均控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
(二)業(yè)務(wù)支出
1.業(yè)務(wù)招待:2020年12月底,蘭州長虹公司共發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)16504.60元,其中公務(wù)接待16504.60元,全年共接待13次,接待人員共計(jì)142人次,公務(wù)接待對(duì)象主要為政府部門檢查、考察調(diào)研人員、洽談業(yè)務(wù)等相關(guān)活動(dòng)的接待。
2.國內(nèi)差旅:2020年度國內(nèi)差旅費(fèi)報(bào)銷34282.33元。
3.因公臨時(shí)出國:2020年度因公臨時(shí)出國0元。
4.通信業(yè)務(wù)支出:蘭州長虹公司電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)2020年共支出3190.06元。
九、生產(chǎn)經(jīng)營管理
(一)經(jīng)營目標(biāo)完成情況
2020年完成銷售總收入9636萬元,實(shí)現(xiàn)利潤-368萬元。
(二)重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況
無。
(三)大額度資金運(yùn)作
無。
十、職工權(quán)益維護(hù)
(一)集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
蘭州長虹公司與所有職工簽訂了勞動(dòng)合同,并按照勞動(dòng)合同履行約定內(nèi)容。
(二)人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況
蘭州長虹公司近年沒有招聘職工,專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定正常進(jìn)行,現(xiàn)有職稱人員17人,其中高級(jí)職稱3人,中級(jí)職稱8人,初級(jí)職稱6人。
(三)職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況
蘭州長虹公司工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心,認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》,參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督,依法維護(hù)保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益,對(duì)蘭州長虹公司遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。督促長虹長虹公司建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),督促安全生產(chǎn)經(jīng)營部對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。對(duì)新建勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督。督促長虹長虹公司為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,督促企業(yè)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。積極開展各類培訓(xùn)教育引導(dǎo)職工在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。積極宣傳法律法規(guī),培養(yǎng)職工對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)危害職工生命安全和身體健康的行為,提出批評(píng)、檢舉和控告。
工會(huì)努力提高職工福利,關(guān)心職工生活,充分體現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心照顧,主要開展的工作:
一是召開職代會(huì)。對(duì)涉及職工利益的工資分配、績效考核、操作人員技能評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行了充分討論,廣泛征求了職工意見建議,保障了職工的民主權(quán)利。
二是通過開展監(jiān)督檢查,督促評(píng)先推優(yōu)、績效分配、獎(jiǎng)懲考核、職工考評(píng)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)得到進(jìn)一步落實(shí)和公開,拉近了職工與工會(huì)間的距離,保障落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(四)工會(huì)工作情況概述
為了維護(hù)職工合法權(quán)益,豐富職工文化生活,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,蘭州長虹公司成立一個(gè)工會(huì)委員會(huì),七個(gè)專門工作委員會(huì),現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員104人。為了更好的維護(hù)職工合法權(quán)益,有效發(fā)揮職能組織的作用,相繼成立了“經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)”、“女職工工作委員會(huì)”、“勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查委員會(huì)”“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”等七個(gè)工作委員會(huì)。并選配工作能力強(qiáng)、在職工中有威信、能按照工會(huì)有關(guān)法律規(guī)定認(rèn)真履行和關(guān)心職工的同志擔(dān)任工作委員會(huì)的主任、委員。根據(jù)長虹公司組織結(jié)構(gòu),成立了兩個(gè)基層工會(huì)組織,并選配工會(huì)小組長,在各自的工作崗位上履行工會(huì)工作職責(zé)。
十一、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
無。
十二、有關(guān)部門(機(jī)構(gòu))規(guī)定的其他事項(xiàng)
無。