一、公司基本情況
（一）公司名稱：甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司
簡稱：筑鼎公司
（二）法定代表人：穆嵐
（三）注冊(cè)地址：甘肅省嘉峪關(guān)市五一中路10號(hào)
（四）經(jīng)營范圍：規(guī)劃咨詢；編制項(xiàng)目建議書；編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告及資金申請(qǐng)報(bào)告；評(píng)估咨詢；工程設(shè)計(jì)；招標(biāo)代理；工程監(jiān)理、設(shè)備監(jiān)理；工程造價(jià)咨詢；工程項(xiàng)目管理；工程勘測(cè)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建筑工程；建筑材料、五金交電、計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、機(jī)電產(chǎn)品、金屬材料（不含貴金屬）、電子產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)化學(xué)品、易制毒化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品）、通訊設(shè)備（不含衛(wèi)星地面接收設(shè)備）、廣播電視設(shè)備的批發(fā)零售；鋼結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)件的加工、制作、批發(fā)零售；壓力管道設(shè)計(jì)。
（五）公司簡介：甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司于2017年初由原酒鋼集團(tuán)筑誠工程管理咨詢有限責(zé)任公司和酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司整合成立，是酒鋼集團(tuán)的全資子公司，是集工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、建筑產(chǎn)品研發(fā)、工程施工、部品部件制造、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、招標(biāo)代理于一體的全過程咨詢服務(wù)、EPC工程總承包服務(wù)及施工總承包的建筑業(yè)企業(yè)?，F(xiàn)持有建筑行業(yè)甲級(jí)、冶金行業(yè)專業(yè)甲級(jí)、建材行業(yè)專項(xiàng)乙級(jí)、特種設(shè)備（壓力管道）設(shè)計(jì)等10余項(xiàng)工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)。
筑鼎公司取得了“國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定，躋身“國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”，通過了質(zhì)量管理、職業(yè)健康與安全、環(huán)境管理體系認(rèn)證。多次被評(píng)為“全國守合同重信用企業(yè)”、“甘肅省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”，部分設(shè)計(jì)項(xiàng)目榮獲“甘肅省勘察設(shè)計(jì)優(yōu)秀設(shè)計(jì)”一、二、三等獎(jiǎng)及“甘肅省測(cè)繪科學(xué)技術(shù)（優(yōu)秀工程）獎(jiǎng)”等，部分施工工程榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、甘肅省“飛天獎(jiǎng)”和市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等。
二、2020年主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2020年度，筑鼎公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入51296萬元，營業(yè)利潤2442萬元；公司資產(chǎn)165838萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)），負(fù)債131797萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)）。
三、發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況。
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股 東 |
實(shí)繳出資
（萬元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司 |
10000 |
1999年8月 |
貨幣 |
四、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況
執(zhí)行董事：穆 嵐
監(jiān) 事： 毛萬明
總經(jīng)理： 周建國
副總經(jīng)理：馮海榮（2020年12月16日起任職）、史建軍
五、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
（一）完善法人治理體系，制度建設(shè)全面加強(qiáng)。筑鼎公司充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理結(jié)合起來，履行“三重一大”決策程序，制定了《筑鼎公司重大事項(xiàng)決策管理辦法》，落實(shí)黨組織研究討論作為經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，修訂完善筑鼎公司及下轄子公司法人主體的《公司章程》，將黨建工作總體要求納入公司章程，完善了黨委會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則、工作規(guī)則和決策機(jī)制，依法決策和民主決策得到了有效落實(shí)。
（二）按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出原則，推行冶建公司職業(yè)經(jīng)理人制度，選聘總經(jīng)理一名、副總經(jīng)理兩名。暢通了企業(yè)經(jīng)理層成員與職業(yè)經(jīng)理人的身份轉(zhuǎn)換通道，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理的積極性，規(guī)范了職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)制等各項(xiàng)工作。
（三）積極優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。2020年筑鼎公司對(duì)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和職能配置進(jìn)行了整體調(diào)整，職能部門由調(diào)整前的12個(gè)部門121人大幅精減到6個(gè)部門45人，精簡后的各部門職責(zé)范圍能夠涵蓋實(shí)體單位的所有業(yè)務(wù)。同時(shí)根據(jù)建筑領(lǐng)域?qū)I(yè)化分工及扁平化管理要求，將下轄冶建公司下設(shè)分公司整合后提級(jí)管理，劃分為建筑安裝板塊和建筑材料板塊，壓降了管理崗位數(shù)量、清晰了管理層級(jí)、加強(qiáng)了公司母體對(duì)各經(jīng)營實(shí)體的垂直管理力度，管理崗位較調(diào)整前減少了30%。
（四）聚焦重點(diǎn)區(qū)域，開拓重點(diǎn)市場(chǎng)，緊盯重大項(xiàng)目。筑鼎公司與集團(tuán)公司內(nèi)部單位、政府相關(guān)部門、中核等單位積極對(duì)接2020年度固投項(xiàng)目，公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥專家參與，組建了專項(xiàng)營銷、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，多方采集項(xiàng)目信息，加大項(xiàng)目跟蹤力度，在市場(chǎng)化招標(biāo)的條件下，截止目前實(shí)現(xiàn)窯街煤礦行政生活區(qū)、中核四0四變電站、肅州區(qū)孵化園、西溝礦山北公路隱患治理二期、嘉峪關(guān)市峪泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院、嘉峪關(guān)市婦幼保健中心醫(yī)療業(yè)務(wù)用房等133個(gè)項(xiàng)目中標(biāo)，總金額3.4億元。
六、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行
2020年度，筑鼎公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入51296萬元，營業(yè)利潤2242萬元，完成營業(yè)收入計(jì)劃的91%、利潤計(jì)劃的56%；
2021年，甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司營業(yè)收入年度預(yù)算為45000萬元，營業(yè)利潤年度預(yù)算為2800萬元。
七、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
甘肅廣合會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司審計(jì)了甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2020年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表、2020年度的利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表附注。甘肅廣合會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司認(rèn)為，后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司2020年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2020年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
公司2020年末，合并資產(chǎn)總額為165838萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)），負(fù)債總額為131797萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)），所有者權(quán)益總額為34011萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)）。公司2020年度合并營業(yè)總收入為59659萬元，合并利潤總額為1340萬元（含筑誠蘭州鋼構(gòu)）。
八、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
無
九、重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況
無
十、大額度資金調(diào)動(dòng)和使用情況
無
十一、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，在充分征求合同訂立雙方的意見、建議基礎(chǔ)上修訂完善合同內(nèi)容，符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展實(shí)際，有效地維護(hù)了員工合法權(quán)益、穩(wěn)定協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系、建立協(xié)商溝通機(jī)制、員工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。
公司始終深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《企業(yè)職工工資集體合同》等法律法規(guī)，依法治企、民主管理，建立健全《筑鼎公司員工薪酬分配管理辦法》《筑鼎公司績效考核方案》等規(guī)章制度，工資發(fā)放的合理、公平，保障了員工的合法權(quán)益。
公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時(shí)歸檔，無勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況。
2020年筑鼎公司入職新招聘11人，入職人員“三級(jí)安全教育”均考核合格，100%簽訂勞動(dòng)合同，全員建立用工信息檔案。
2020年筑鼎公司定期組織全體員工開展安全知識(shí)教育、疫情防控培訓(xùn)，加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，開展新員工入職、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、制度宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全知識(shí)等110項(xiàng)多方面培訓(xùn)。
十二、工會(huì)工作概述
2020年，筑鼎公司工會(huì)充分發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督的作用，扎實(shí)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，大力開展“五小”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，助推公司“提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級(jí)”攻堅(jiān)行動(dòng)。為11 名職工發(fā)放直系親屬去世救助金2.5萬元，為7名職工辦理意外傷害保險(xiǎn)4.06 萬元，探訪生病、婚慶及退休員工 70 余人次，贈(zèng)送價(jià)值2.6萬元的慰問品，為24名退休員工發(fā)放獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì) 24000元。疫情期間，摸排困難職工，辦理和發(fā)放疫情慰問金 21.03 萬元、721份乳制品；收到各級(jí)職工上報(bào)“五小”成果 108 項(xiàng)；舉辦職工職業(yè)技能大賽，在傳統(tǒng)工種焊工、鉚工的基礎(chǔ)上，首次將建筑設(shè)計(jì)、工程造價(jià)等技術(shù)專業(yè)工種納入比賽項(xiàng)目，累計(jì) 10 個(gè)工種共 110 余名選手參賽。
十三、有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無。
