一、公司基本情況
公司注冊(cè)名稱：酒鋼（集團(tuán)）智美廣告裝潢工程有限責(zé)任公司
法定代表人：錢丁穩(wěn)
公司住所：甘肅省嘉峪關(guān)市勝利北路8號(hào)
公司營(yíng)業(yè)期限:30年(2010年04月21日至2040年04月20日)。
公司經(jīng)營(yíng)范圍：廣告的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布；標(biāo)識(shí)標(biāo)牌制作；出版物及其他印刷品印刷；影視制作；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包；建筑工程施工總承包；園林綠化工程；景觀工程；環(huán)保工程；電子與智能化工程；亮化工程設(shè)計(jì)與施工；舞臺(tái)燈光、音響設(shè)備的安裝；LED 大屏幕、多媒體會(huì)議設(shè)備的安裝、維護(hù)；辦公用品、辦公家具、五金交電、不銹鋼制品、鋁合金制品、金屬材料（不含貴金屬）、門窗及配件的加工、批發(fā)零售（在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地加工）；建筑材料、裝飾材料、廣告材料的批發(fā)零售；展覽服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）***。
二、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2022年?duì)I業(yè)總收入12769萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本12314.8萬(wàn)元，利潤(rùn)總額428.5萬(wàn)元。
三、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及下年度財(cái)務(wù)預(yù)算情況
2022年財(cái)務(wù)預(yù)算收入10450萬(wàn)元，實(shí)際完成12769萬(wàn)元；利潤(rùn)計(jì)劃830萬(wàn)元，實(shí)際完成428.5萬(wàn)元。
2023年財(cái)務(wù)預(yù)算收入15200萬(wàn)元，利潤(rùn)總額600萬(wàn)元。
四、公司近3年的主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2020年?duì)I業(yè)總收入4322萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本3777萬(wàn)元，利潤(rùn)總額539萬(wàn)元（不含印刷廠）。
2021年?duì)I業(yè)總收入10564萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本10054萬(wàn)元，利潤(rùn)總額566.8萬(wàn)元。
2022年?duì)I業(yè)總收入12769萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本12314.8萬(wàn)元，利潤(rùn)總額428.5萬(wàn)元。
五、發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
2000年4月21日，股東酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司以貨幣方式出資壹佰壹拾柒萬(wàn)元人民幣，持股比例為100%，年度內(nèi)，酒鋼（集團(tuán)）智美廣告裝潢工程有限責(zé)任公司的實(shí)際控制人未發(fā)生變化。
六、執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的任職信息和年度薪酬情況，員工收入水平
（一）董事、高級(jí)管理人員的任職情況
智美公司2022年企業(yè)負(fù)責(zé)人任職信息表
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姓 名 |
職務(wù) |
任職時(shí)間 |
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錢丁穩(wěn) |
執(zhí)行董事、黨支部書(shū)記 |
無(wú)變化 |
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董向東 |
副經(jīng)理 |
無(wú)變化 |
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嚴(yán) 軍 |
副經(jīng)理 |
2020年4月任智美公司副經(jīng)理 |
（二）董事、高級(jí)管理人員年度薪酬情況
智美公司2022年度企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況
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姓 名 |
職 務(wù) |
任職起止時(shí)間 |
2022年度從本公司
獲得稅前報(bào)酬 |
是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬 |
在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬總額（萬(wàn)元） |
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應(yīng)付薪酬（萬(wàn)元） |
社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金單位繳存部分（萬(wàn)元） |
其他貨幣性收入合計(jì) |
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錢丁穩(wěn) |
執(zhí)行董事、黨支部書(shū)記 |
2018年4月-至今 |
72.15 |
20.41 |
0 |
無(wú) |
0 |
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董向東 |
副經(jīng)理 |
2017年1月-至今 |
46.36 |
15.45 |
0 |
無(wú) |
0 |
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嚴(yán) 軍 |
副經(jīng)理 |
2020年4月-至今 |
46.36 |
17.1 |
0 |
無(wú) |
0 |
（三）員工收入水平
2022年，智美公司工資總額預(yù)算466萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生工資總額432.44萬(wàn)元，控制在備案預(yù)算額度內(nèi)。職工月平均工資10547元，人均增加1370元，同比增幅14.92%。
七、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇
1.公務(wù)用車：無(wú)。
2.辦公用房：智美公司嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司辦公用房相關(guān)規(guī)定，通過(guò)對(duì)中層干部及管理技術(shù)人員辦公室進(jìn)行測(cè)量和排查，未發(fā)現(xiàn)辦公面積超標(biāo)、違規(guī)占用、豪華裝修辦公用房的問(wèn)題，辦公用房的使用面積均控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
（二）業(yè)務(wù)支出
1.國(guó)內(nèi)差旅：2022年度國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)報(bào)銷43781元。
2.因公臨時(shí)出國(guó)：2022年度未發(fā)生因公臨時(shí)出國(guó)。
3.通信業(yè)務(wù)支出：2022年度公司電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)2021年共支出11265元。
八、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
（一）經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況
2022年?duì)I業(yè)總收入12769萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本12314.8萬(wàn)元，利潤(rùn)總額428.5萬(wàn)元。
（二）重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況
無(wú)。
（三）大額度資金運(yùn)作
無(wú)。
九、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
智美公司與所有職工簽訂了勞動(dòng)合同，并按照勞動(dòng)合同履行約定內(nèi)容。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況
2022年，智美公司專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定正常進(jìn)行，現(xiàn)有職稱人員26人，其中高級(jí)職稱2人、中級(jí)職稱11人、初級(jí)職稱13人。
（三）職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況
智美公司在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以職工為中心，認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督,依法維護(hù)保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益,對(duì)智美公司遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。督促智美公司建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，督促安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。督促智美公司為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，督促企業(yè)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。積極開(kāi)展各類培訓(xùn)教育引導(dǎo)職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。積極宣傳法律法規(guī)，培養(yǎng)職工對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)危害職工生命安全和身體健康的行為，提出批評(píng)、檢舉和控告。
工會(huì)努力提高職工福利，關(guān)心職工生活，充分體現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心照顧，主要開(kāi)展的工作：一是召開(kāi)職工大會(huì)。對(duì)涉及職工利益的工資分配、績(jī)效考核等方面進(jìn)行了充分討論，廣泛征求了職工意見(jiàn)建議，保障了職工的民主權(quán)利；二是通過(guò)開(kāi)展監(jiān)督檢查，督促評(píng)先推優(yōu)、績(jī)效分配、獎(jiǎng)懲考核、職工考評(píng)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)得到進(jìn)一步落實(shí)和公開(kāi)，拉近了職工與工會(huì)間的距離，保障落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（四）工會(huì)工作情況概述
智美公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司機(jī)關(guān)工會(huì)工作安排，一是深入開(kāi)展“五必訪”活動(dòng)，2名男職工家屬生病住院、二是在“端午節(jié)”和“中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日前向全體職工發(fā)放了節(jié)日福利券；三是向全體職工發(fā)放了生日福利券和春節(jié)專項(xiàng)消費(fèi)券；四是按季度向女職工發(fā)放了衛(wèi)生費(fèi)；五是按照集團(tuán)黨委、工會(huì)工作安排，推選2名“五型員工”人選及1名“先進(jìn)生產(chǎn)者”。
十、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
無(wú)。
十一、有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無(wú)。
酒鋼（集團(tuán)）智美廣告裝潢工程有限責(zé)任公司
2023年3月28日
