一、企業(yè)基本情況
1.中文名稱：酒鋼(集團)宏聯(lián)自控有限責(zé)任公司
簡稱：宏聯(lián)自控公司
2.法定代表人：楊高基
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市五一中路7號
4.經(jīng)營范圍：
許可項目：建設(shè)工程施工；電氣安裝服務(wù)；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗；特種設(shè)備安裝改造修理；特種設(shè)備檢驗檢測（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
一般項目：工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；配電開關(guān)柜控制設(shè)備研發(fā)；配電開關(guān)柜控制設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；機械電氣設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；制冷空調(diào)設(shè)備銷售；儀器儀表銷售；五金產(chǎn)品零售；新能源原動設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；光通信設(shè)備銷售；光伏設(shè)備及元器件銷售；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；新興能源技術(shù)研發(fā)；特種設(shè)備銷售；消防技術(shù)服務(wù)；消防器材銷售；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；工業(yè)工程設(shè)計服務(wù)；計算機系統(tǒng)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市五一中路7號
6.公司簡介:宏聯(lián)自控公司成立于2002年，是一家集高低壓配電柜制造、自動化專業(yè)編程與開發(fā)、電氣儀控及節(jié)能電磁設(shè)備設(shè)計制造、電力及智能信息化等工程施工為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司具備年產(chǎn)高低壓電器成套設(shè)備、PLC控制設(shè)備、綠色智能充電樁設(shè)備4000余套的生產(chǎn)能力，并在機電工程、電力工程、自動控制工程、環(huán)保工程、消防工程、智能信息化工程等領(lǐng)域為客戶提供全方位的技術(shù)咨詢、工程施工、試驗檢驗、維保售后等服務(wù)。
公司先后被評為甘肅省“守合同重信用”單位、“省級科技創(chuàng)新型”企業(yè)、“省級工業(yè)設(shè)計中心”，被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)”企業(yè)，是甘肅省質(zhì)量先進單位。“宏聯(lián)自控”牌高低壓成套電器系列產(chǎn)品通過國家商標(biāo)局注冊，主要產(chǎn)品持有國家采標(biāo)證書，并通過國家ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和“CCC”低壓電氣產(chǎn)品強制認(rèn)證以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級認(rèn)證。
公司已取得電力工程施工總承包貳級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、機電工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、建筑工程施工總承包叁級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、承裝（修、試）電力設(shè)施叁級、施工勞務(wù)不分等級、安全技術(shù)防范工程設(shè)計施工13項資質(zhì)。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)
2022年，公司資產(chǎn)總額為21598.47萬元，其中流動資產(chǎn)19738.1萬元，非流動資產(chǎn)為1860.36萬元；負(fù)債總額為17564.16萬元，所有者權(quán)益為4034.31萬元。
公司實現(xiàn)營業(yè)收入24292.63萬元，實現(xiàn)利潤總額501.63萬元。
三、本年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及下年度財務(wù)預(yù)算情況
2022年公司實現(xiàn)營業(yè)收入24292.63萬元，實現(xiàn)利潤總額501.63萬元。期間費用累計發(fā)生1490.69萬元，其中銷售費用207.78萬元，管理費用392.39萬元，財務(wù)費用92.37萬元，研發(fā)費用798.15萬元。
2023年，宏聯(lián)自控公司營業(yè)收入年度預(yù)算25300萬元，利潤總額年度預(yù)算615萬元。
四.財務(wù)會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
2022年末資產(chǎn)總額為21598.47萬元，負(fù)債總額為17564.16萬元，所有者權(quán)益為4034.31萬元，實現(xiàn)利潤總額501.63萬元。
（二）公司近3年的主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)
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項目 |
2022年 |
2021年 |
2020年 |
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資產(chǎn)總額（萬元） |
21598.47 |
24584.10 |
21164.40 |
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營業(yè)收入（萬元） |
24292.63 |
24235.24 |
18799.92 |
五、公司股東認(rèn)繳和實繳的出資額、出資方式、出資時間及實際控制人發(fā)生變化情況
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股東名稱 |
出資數(shù)額（萬元） |
出資方式 |
出資時間 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司 |
2021.21 |
貨幣出資 |
2011年1月18日 |
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118.79 |
固定資產(chǎn) |
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中冶賽迪電氣技術(shù)有限公司 |
459.67 |
貨幣出資 |
2011年1月18日 |
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30.33 |
實物出資 |
2022年末，宏聯(lián)自控公司注冊資本為人民幣26300000元；年度內(nèi)，宏聯(lián)自控公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、企業(yè)負(fù)責(zé)人的任職情況和年度薪酬情況
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姓名 |
職務(wù) |
任職起止時間 |
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楊高基 |
總經(jīng)理 |
2017年6月至今 |
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李峰 |
副總經(jīng)理 |
2021年8月至今 |
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吳限 |
副總經(jīng)理 |
2021年8月至今 |
2022年，酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責(zé)任公司由信息自動化分公司托管，2021年8月起公司通過公開競聘，聘任3名職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人，并簽訂《聘任合同書》、《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》、《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任》，嚴(yán)格按照責(zé)任書相關(guān)規(guī)定支付企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。
七、員工收入水平
2022年，集團公司批復(fù)宏聯(lián)自控公司工資總額（含非在崗，不含年終獎及提質(zhì)增效獎勵）1213.98萬元，實發(fā)金額1213.26萬元，控制在預(yù)算計劃內(nèi)，在崗職工年平均工資11.08萬元，同比增長了10.76%。
八、生產(chǎn)經(jīng)營管理
（一）經(jīng)營目標(biāo)完成情況
2022年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入24292.63萬元，完成年計劃的110%，同比增幅0.2 %，其中，外部收入3364.92萬元，完成年計劃的143%，同比增幅55.9%。2022年，公司實現(xiàn)利潤501.63萬元，完成年計劃的109%，同比增幅11.8%。
（二）重點項目投資情況。
無
九、大額度資金運作
無
十、職工權(quán)益維護
（一）集體合同簽訂情況
宏聯(lián)自控公司于2022年7月份通過征求職工代表意見，經(jīng)職工代表大會討論通過，于公司工會簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護協(xié)議》及《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》，合同有效期限為三年。
（二）職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況
2022年共舉行內(nèi)外部培訓(xùn)20項，嚴(yán)格按照公司培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，重點培訓(xùn)項目嚴(yán)格按計劃推進實施。全年共組織各類培訓(xùn)68批次，共計3230人次，共計支出培訓(xùn)費用7.68萬元。其中公司內(nèi)部集中培訓(xùn)61批次，主要對公司管理技術(shù)人員進行安全及其他專業(yè)知識培訓(xùn)以及質(zhì)量體系相關(guān)知識培訓(xùn)；外部委托培訓(xùn)7批次，主要有特種作業(yè)培訓(xùn)39人次，2022年點檢維護人員安全培訓(xùn)9人次，管理人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)分制培訓(xùn)15人次，企業(yè)制度學(xué)習(xí)127人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)60人次，建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)6人次，建筑業(yè)崗位人員培訓(xùn)89人次。2022年度的培訓(xùn)工作與2021年度相比，受新冠疫情影響從培訓(xùn)項目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，雖有所下降，但投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點加強了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程，在多次征求各部門意見后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理，并且不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式，于2022年7月完成了對公司《培訓(xùn)管理辦法》的修訂。公司注重人才隊伍建設(shè)，為滿足企業(yè)發(fā)展需求，不僅通過提升現(xiàn)有職工專業(yè)技術(shù)水平及操作技能，而且通過院校招聘、匯杰擇優(yōu)轉(zhuǎn)簽勞動合同等方式引進人才，2022年通過高等院校招聘大學(xué)生2人，擇優(yōu)轉(zhuǎn)簽匯杰勞務(wù)派遣人員2人。
（三）安全生產(chǎn)情況
2022年宏聯(lián)自控公司通過認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，不斷完善公司職業(yè)健康安全管理體系，扎實做好施工現(xiàn)場危險作業(yè)過程控制、管理技術(shù)人員安全履職、安全風(fēng)險分級管控、隱患排查治理以及人員作業(yè)行為等方面，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，有效防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。2022年實現(xiàn)了各類人身傷害事故、火災(zāi)事故、廠區(qū)道路交通事故為零的安全管理目標(biāo)，公司總體安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)順行。
十一、董事會報告摘要
（一）2022年公司經(jīng)營情況
2022年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入24292.63萬元，完成年計劃的110%，同比增幅0.2 %，其中，外部收入3364.92萬元，完成年計劃的143%，同比增幅55.9%。2022年，公司實現(xiàn)利潤501.63萬元，完成年計劃的109%，同比增幅11.8%。
（二）2022年董事會工作情況
2022年度，宏聯(lián)自控公司共召開3次董事會會議。具體情況如下：
1.2022年3月16日召開了第六屆董事會第六次會議，以票決方式審議通過了《2022年零固投資》《董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理制度》《經(jīng)理層向董事會報告工作規(guī)則》等6項議案。
2.2022年6月24日召開了第六屆董事會第七次會議，以票決方式審議通過了《2021年度董事會工作報告》《2021年度利潤分配方案》《2022年經(jīng)營計劃》等9項議案。
3.2022年12月15日召開了第六屆董事會第八次會議，以票決方式審議通過了《董事會秘書工作規(guī)則》《董事會秘書工作規(guī)則》《董事會秘書工作規(guī)則》等4項議案。
2022年度，宏聯(lián)自控公司召開2次股東會會議。具體情況如下：
1.2022年3月31日召開了2022年第一次股東大會，審議通過了《申請5000萬元綜合授信》《固定資產(chǎn)報廢》《董事會議事規(guī)則》等5項議案。
2.2022年8月23日召開了2022年第二次股東大會，審議通過了《2021年度董事會工作報告》《2021年度財務(wù)決算報告》《2021年度利潤分配方案》等6項議案。
十二、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及對企業(yè)的影響
2022年，宏聯(lián)自控公司被評為省級“綠色工廠”。
十三、有關(guān)部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無
