一、公司基本情況
（一）公司名稱：嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司
簡稱：宏晟電熱公司
（二）法定代表人：章燎
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉東工業(yè)園區(qū)
（四）經(jīng)營范圍：發(fā)電、輸電、供電業(yè)務(wù)；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗；熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；發(fā)電技術(shù)服務(wù)；余熱發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)；電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā)；建設(shè)工程施工；特種設(shè)備安裝改造修理；通用設(shè)備修理；電氣設(shè)備修理；電子、機械設(shè)備維護（不含特種設(shè)備）；電氣安裝服務(wù)。
（五）辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市嘉東工業(yè)園區(qū)
（六）公司簡介：
公司成立于2002年9月20日，是酒泉鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司（以下簡稱集團公司）電力能源產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營主體和專業(yè)化管理的責(zé)任主體。主要負責(zé)集團公司電力能源產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)、供應(yīng)保障和健康發(fā)展，承擔(dān)集團本部發(fā)供電業(yè)務(wù)（含余壓余熱發(fā)電）、調(diào)度指揮、用能管理、通訊設(shè)施管理等職責(zé)，是符合國家電力產(chǎn)業(yè)政策，集發(fā)電、供熱、供風(fēng)、冶金余壓、余熱、余能回收利用為一體的綜合利用發(fā)供電企業(yè)。公司以租賃經(jīng)營方式運營東興鋁業(yè)公司自備電廠和宏興股份公司余壓、余熱發(fā)電機組、高爐鼓風(fēng)機組，以委托經(jīng)營方式運營宏興股份公司、東興鋁業(yè)公司電網(wǎng)資產(chǎn)。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
2022年，公司資產(chǎn)總額107.36億元；全年實現(xiàn)營業(yè)收入71.60億元，其中主營業(yè)務(wù)收入70.37億元，利潤總額2.97億元（其中，宏晟單體利潤1.66億元）。
三、本年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及下年度財務(wù)預(yù)算情況
2022年，公司營業(yè)收入完成71.60億元，完成年度計劃的120%，工業(yè)總產(chǎn)值70.93億元，完成年度計劃的121.83%，利潤總額2.97億元（其中，宏晟單體利潤1.66億元），比年度計劃增加2.97億元。
2023年，公司營業(yè)收入年度預(yù)算64.32億元，工業(yè)總產(chǎn)值年度預(yù)算63億元，利潤總額1.42億元，統(tǒng)調(diào)機組發(fā)電量220億千瓦時。
四、財務(wù)會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
1.本年度報告摘要來自年度報告全文。
2.本公司董事會、監(jiān)事會及董事、監(jiān)事、高級管理人員保證年度報告內(nèi)容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
3.大華會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）為本公司出具了標準無保留意見的審計報告。
4.經(jīng)大華會計師事務(wù)所審計，2022年末資產(chǎn)總額為107.36億元，負債總額為71.80億元，所有者權(quán)益總額為35.55億元。公司2022年度營業(yè)總收入為71.60億元，利潤總額2.97億元。
（二）公司近3年的主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標
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項 目 |
2020年 |
2021年 |
2022年 |
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資產(chǎn)總額（萬元） |
1,032,351.23 |
1,023,557.49 |
1,073,557.54 |
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營業(yè)收入（萬元） |
534,268.60 |
552,824.32 |
716,032.72 |
五、發(fā)起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實繳出資（元） |
出資時間 |
出資方式 |
酒泉鋼鐵(集團)
有限責(zé)任公司 |
2,864,956,820.54 |
2021年12月16日 |
貨幣 |
2022年末，宏晟電熱公司注冊資本為人民幣28.65億元；年度內(nèi)，公司的股東未發(fā)生變化。
六、企業(yè)負責(zé)人任職及年度薪酬信息
2022年企業(yè)負責(zé)人任職信息表
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姓 名 |
職 務(wù) |
任職時間 |
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章 燎 |
黨委書記、董事長 |
2021年 |
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唐長忠 |
黨委副書記、總經(jīng)理 |
2021年 |
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王化玉 |
黨委副書記、紀委書記、工會主席 |
2022年 |
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文 博 |
熱動總工程師 |
2020年 |
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蒙玉倉 |
副總經(jīng)理 |
2020年 |
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陳 亮 |
副總經(jīng)理 |
2020年 |
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王紅錦 |
副總經(jīng)理 |
2020年 |
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程國安 |
副總經(jīng)理 |
2020年 |
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李濤 |
財務(wù)總監(jiān) |
2021年 |
2022年，公司嚴格按照集團公司中層干部薪酬管理相關(guān)規(guī)定支付企業(yè)負責(zé)人薪酬，經(jīng)理層成員執(zhí)行任期制和契約化管理。
七、員工工資總額
2022年，宏晟電熱公司工資總額預(yù)算2.36億元，實際發(fā)生工資總額2.36億元，工資總額控制在集團公司下達的年度預(yù)算額度內(nèi)。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
2022年，公司嚴格落實《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和集團公司關(guān)于業(yè)務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在年度預(yù)算以內(nèi)，符合相關(guān)規(guī)定。
九、生產(chǎn)經(jīng)營管理
（一）生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標完成情況
2022年，宏晟電熱公司實現(xiàn)營業(yè)收入71.60億元，完成年度計劃的120%；實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值70.93億元，完成年度計劃的121.83%；利潤總額2.97億元。2022年統(tǒng)調(diào)機組發(fā)電量完成226.77億千瓦時（含新能源消納電量20.62億千瓦時），完成年計劃的103.08%；供熱量完成1361萬吉焦，供風(fēng)量完成54.43億立方米，滿足用戶需求。
（二）重點項目投資情況
2022年，公司完成固定資產(chǎn)投資14.14億元，完成年度投資計劃。
十、大額度資金運作
（一）融資規(guī)模變動情況
2022年，公司帶息負債規(guī)模較年初增加6億元。
（二）大額采購支出情況
2022年，公司對外大額采購一次性支付金額超過1億元發(fā)生12次。
十一、職工權(quán)益維護
（一）集體合同簽訂情況
2022年12月，公司工會代表全體職工與宏晟電熱公司進行了集體協(xié)商，制定了《嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司2023年工資專項集體合同》《嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司2023年安全衛(wèi)生專項集體合同》，并組織了職工代表分團會議，對兩個集體合同進行了討論、票決。一致通過后，組織召開了嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司四屆三次職工代表大會，會上工會與行政簽訂了《嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司2023年工資專項集體合同》《嘉峪關(guān)宏晟電熱有限責(zé)任公司2023年安全衛(wèi)生專項集體合同》。
（二）職工招聘、培訓(xùn)、職稱情況
2022年，公司招聘引進本科及以上學(xué)歷人才15人。開展了中高層經(jīng)營管理人員培訓(xùn)、專業(yè)人才培訓(xùn)等25項重點培訓(xùn)項目，開展各類專項培訓(xùn)3861項，全年累計培訓(xùn)2323余人次。全年共晉升各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)164人，其中正高級職稱1人、副高級職稱9人、中級20人、初級134人。
（三）安全生產(chǎn)情況
2022年，公司深入貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，狠抓全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，不斷夯實安全基礎(chǔ)工作。全年共計投入了1490萬元安全生產(chǎn)專項費用，做到安全投入到位。各單位“三項”人員持證上崗率達到了100%，做到安全教育培訓(xùn)到位。健全隱患排查治理長效機制，通過開展安全生產(chǎn)大檢查、重點領(lǐng)域自檢自查、專項檢查做到現(xiàn)場管理到位。健全應(yīng)急管理機構(gòu)和消防、?；芳媛殤?yīng)急救援隊伍，開展了326次事故應(yīng)急預(yù)案演練，嚴格執(zhí)行應(yīng)急值守和事故信息報告的規(guī)定。堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治工作方針，各崗位職業(yè)病危害因素合格率100%。認真貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作要求，建立安全生產(chǎn)常抓嚴管長效機制，落實國務(wù)院安委會安全生產(chǎn)工作十五條硬措施，制定并實施安全生產(chǎn)五十七條措施；持續(xù)開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，完成全部78項問題隱患的整治。深入落實安全生產(chǎn)駐點包抓七條措施，落實重大危險源包保責(zé)任，深入排查危化、消防、建設(shè)工程等領(lǐng)域重大風(fēng)險，做到風(fēng)險可控在控。
（四）工會工作情況
2022年，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和二十大精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，緊緊圍繞集團公司七屆二次職代會和宏晟公司四屆二次職代會確定的重點工作，認真履行“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”的基本職責(zé)，以廠務(wù)公開民主監(jiān)督為主線，積極開展勞動競賽、技能大賽、幫扶救助、班組“四抓四提升”、職工“五小”創(chuàng)新活動等工作，有效調(diào)動了職工的積極性，鼓舞了職工的勞動熱情,增強了職工的凝聚力和向心力，為生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)營造了良好的環(huán)境和氛圍。推薦集團公司“五小”成果49項，獲得集團公司先進操作法1項、全國發(fā)明展銅獎1項、全國機械冶金建材行業(yè)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎1項、甘肅省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎1項，公司獲得嘉峪關(guān)市先進企業(yè)榮譽稱號。全年走訪慰問困難職工、先進模范、駐外職工、單身職工780人次，發(fā)放慰問金（品）約15.6萬元。結(jié)合機組大修，累計配送方便面、自熱鍋、飲料等8.1萬元。疫情期間累計為備班及駐廠職工配送折疊床、被褥、洗漱用品等生活物資約31萬元。
十二、董事會報告摘要
2022年度，公司召開董事會10次，共形成69份董事會決議。會議的召集、提案、通知、召開和表決符合公司章程和各項規(guī)范要求，董事會對定期報告、募集資金使用、重大投資及其他公司重大經(jīng)營決策等事宜做出了有效決策，所有關(guān)聯(lián)交易事項關(guān)聯(lián)董事均回避表決。董事會決議內(nèi)容和簽署合法、合規(guī)、真實、有效，不存在違反《公司法》《公司章程》及相關(guān)制度等要求行使職權(quán)的行為，決議都得到了及時有效地落實和執(zhí)行。
