一、公司基本情況
（一）公司名稱：嘉峪關(guān)紫玉酒店管理有限責(zé)任公司，簡稱：紫玉酒店公司。
（二）法定代表人：成宇
（三）注冊地址：甘肅省嘉峪關(guān)市新華北路1號
（四）經(jīng)營范圍：酒店管理；公共場所（住宿、飯館、美容美發(fā)、酒吧）服務(wù)；餐飲服務(wù)（含熱食類食品制售、涼熱食類食品制售、生食海產(chǎn)品、含裱花蛋糕、自制飲品）；卷煙、雪茄煙零售；生活飲用水{二次供水}服務(wù)；商務(wù)代理；預(yù)包裝食品、日用百貨、土特產(chǎn)品、工藝品、電子產(chǎn)品（不含衛(wèi)星地面接收設(shè)備）、化工產(chǎn)品（不含危險化學(xué)品、易制毒化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品）、針紡織品、服裝的批發(fā)、零售；電訊服務(wù)；干洗服務(wù)；棋牌服務(wù)；旅游服務(wù)；康體健身服務(wù)；自行車出租；停車服務(wù)；房屋租賃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；倉儲服務(wù)；會議會展服務(wù)；慶典禮儀服務(wù)；洗浴服務(wù)；客運(yùn)服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)。
（五）辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市酒鋼賓館東樓一樓
（六）公司簡介：嘉峪關(guān)紫玉酒店管理有限責(zé)任公司簡稱紫玉酒店公司，成立于2008年12月24日，位于嘉峪關(guān)市雄關(guān)西路2號。是集餐飲、住宿、商務(wù)、會議、康體娛樂、商超購物、旅行、票務(wù)服務(wù)于一體的酒店專業(yè)化管理公司，也是酒鋼集團(tuán)公司的全資子公司。旗下分別有酒鋼賓館分公司、嘉峪關(guān)賓館分公司、匯力商務(wù)公寓分公司、雄關(guān)國際旅行社、蘭州淘沙酒店、北京敦煌大廈、上海酒鋼大酒店等分子公司，配餐服務(wù)作業(yè)區(qū)、供應(yīng)鏈保障作業(yè)區(qū)、樓宇服務(wù)作業(yè)區(qū)、工程維修作業(yè)區(qū)、宏豐超市等作業(yè)區(qū)；托管單位有嘉峪關(guān)夕陽紅老年公寓、?？诰其摼频?、宏安包機(jī)公司等三家單位。紫玉酒店公司派出管理人員委托管理嘉峪關(guān)市諾金國際酒店、東潤酒店。
二、2023年主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)
2023年，紫玉酒店公司資產(chǎn)總額17379.89萬元；實現(xiàn)營業(yè)收入24830.76萬元，財報利潤總額783.17萬元。
三、發(fā)起人認(rèn)繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實繳出資（萬元） |
出資時間 |
出資方式 |
酒泉鋼鐵(集團(tuán))
有限責(zé)任公司 |
300 |
2022年8月 |
貨幣 |
四、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，2023年7月份，集團(tuán)公司決定對宏源公司負(fù)責(zé)的商超業(yè)務(wù)及人員整建制調(diào)整到紫玉酒店公司，涉及的相關(guān)配套資產(chǎn)、負(fù)債等同步劃轉(zhuǎn)。德力源分公司負(fù)責(zé)的集團(tuán)本部商業(yè)出租房（場地）、酒泉鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司文件廉租住房、員工公寓、經(jīng)濟(jì)適用房的日常管理業(yè)務(wù)、樓宇場所衛(wèi)生保潔服務(wù)、集團(tuán)公司住房制度改革遺留事項辦理、原酒鋼房地產(chǎn)公司遺留事項辦理、歷史遺留房產(chǎn)事項辦理等業(yè)務(wù)及人員整建制調(diào)整到紫玉酒店公司。宏興股份公司儲運(yùn)部負(fù)責(zé)的勞保超市業(yè)務(wù)及人員，整建制調(diào)整到紫玉酒店公司。
五、本年度財務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)
2023年，紫玉酒店公司營業(yè)收入完成預(yù)算目標(biāo)的93.42%；利潤總額管理口徑預(yù)算1440萬元，實際完成1464萬元。
六、財務(wù)會計報告和審計報告摘要
甘肅廣合會計師事務(wù)所審計了嘉峪關(guān)紫玉酒店管理有限責(zé)任公司財務(wù)報表，包括2023年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表，2023年度的利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表以及相關(guān)財務(wù)報表附注。甘肅廣合會計師事務(wù)所認(rèn)為，后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了紫玉酒店公司2023年12月31日的財務(wù)狀況以及2023年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
七、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
2023年開展“消費(fèi)幫扶”工作，累計采購古浪縣各類農(nóng)副產(chǎn)品9.6噸，合計金額22.61萬元。
八、生產(chǎn)經(jīng)營管理
（一）生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)完成情況
自2023年8月起宏豐超市合并至紫玉酒店公司，2023年紫玉酒店公司實現(xiàn)收入：34471萬元；管理口徑利潤1464.64萬元，按租賃協(xié)議條款約定：以營業(yè)收入1.5%計提裝修改造基金。
（二）重點(diǎn)項目投資情況
2023年度，紫玉酒店公司重點(diǎn)實施蘭泰招待所改造固定資產(chǎn)投資項目，計劃投資3920萬元，本年度主要完成改造項目前期論證、方案審查，取得蘭州市城關(guān)區(qū)發(fā)改局《甘肅省投資項目信用備案證》（城發(fā)改備【2023】）89號。2023年度，紫玉酒店公司籌集裝修改造基金250.5 萬元，重點(diǎn)實施酒鋼賓館煤氣管道維修項目、酒鋼賓館餐廳包廂裝飾裝修項目、酒鋼賓館二樓主題宴會定制工作室裝修項目、配餐作業(yè)區(qū)后廚維修項目等改造項目。
九、大額度資金調(diào)動和使用情況
無
十、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；
紫玉酒店公司依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，在充分征求合同訂立雙方的意見、建議基礎(chǔ)上修訂完善合同內(nèi)容，公司與員工的勞動合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時歸檔，無勞動爭議仲裁和訴訟。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評定、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況;
2023年安排參加各類特種作業(yè)（設(shè)備）證復(fù)訓(xùn)人員3人次；參加集團(tuán)公司班組長復(fù)訓(xùn)5人次；職業(yè)技能等級取證8人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)5人次，質(zhì)量主管領(lǐng)導(dǎo)1人完成了“全省第三期首席質(zhì)量官專題線上培訓(xùn)”；管理人員、班組長、骨干員工142人完成《先之酒店業(yè)教育培訓(xùn)網(wǎng)》自購網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)；外出參加全國酒店業(yè)提質(zhì)增效系列高級研修班2023年“CET”系列活動第二站：走進(jìn)江西上饒龍?zhí)逗e館5人；赴河南許昌參加探秘胖東來深度研學(xué)班10人次；參加集團(tuán)公司企業(yè)兼職講師培訓(xùn)1人次；2023年質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識培訓(xùn)1人次；參加嘉峪關(guān)市文旅管理干部能力提升專題培訓(xùn)班1人次。（三）安全生產(chǎn)情況
2023年，嚴(yán)格按照“黨政同責(zé) 一崗雙責(zé)”“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。開展崗位危險源辨識和隱患排查治理，全年開展各類安全檢查15次，共查出各類安全隱患313項，均建立隱患治理任務(wù)清單和責(zé)任清單，確保隱患受控及時得到整改。全年新制定安全生產(chǎn)管理制度3個，修訂完善制度13個。組織開展綜合應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故專項處置預(yù)案以及地震災(zāi)害知識培訓(xùn)8場次，受訓(xùn)人員800人。開展消防等應(yīng)急演練40次。加強(qiáng)食品安全檢查力度，每月進(jìn)行食品安全檢查，確保食品采購、加工、裝配、各環(huán)節(jié)受控，確保安全。5月份通過了國家ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證，極大地推進(jìn)了公司食品安全管理工作制度化、規(guī)范化，作業(yè)流程化工作，確保了舌尖上的安全。
（四）工會工作情況概述
2023年，紫玉酒店公司工會認(rèn)真履行“維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾”職能，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。圍繞中心，服務(wù)大局，積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動。積極為有困難的職工辦好事，全年共走訪慰問病、喪、生育職工33人。春節(jié)前對紫玉酒店公司2名困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問，向這些困難職工送去了慰問品、慰問金并致以節(jié)日的問候和祝福。在2023年“六一”兒童節(jié)前夕對符合慰問條件的1名職工子女送去慰問金。為符合“愛心助學(xué)”條件的1名職工發(fā)放了補(bǔ)助。中秋節(jié)前為13名駐外職工家庭送去節(jié)日祝福，并送上慰問品。
引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。以降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益、實現(xiàn)盈利為目標(biāo)，以推動主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為重點(diǎn)開展勞動競賽活動，共計獲得集團(tuán)公司獎勵1.8萬元。紫玉酒店公司工會組織各單位開展“慶五一 . 迎五四暨慶祝建廠65周年”趣味運(yùn)動會活動。
